Trois mois seulement après celui de Rennes, un 2ème café Joyeux a ouvert le 22 mars dernier à Paris. Notre groupe d’études Handicap/Inclusion leur a rendu visite.
Cette entreprise emploie actuellement, sur les deux sites, une trentaine de serveurs et cuisiniers souffrant de troubles cognitifs ou de handicaps mentaux , tels que l'autisme ou la trisomie 21. Employés en stage, mis à disposition par les établissements et services d'aide par le travail (Esat) ou salariés en CDD ou CDI, les travailleurs de Joyeux sont encadrés par une équipe composée, entre autres, d'éducateurs spécialisés.
Café Joyeux est une entreprise solidaire d'utilité sociale (Esus) . Elle ne peut être dirigée ou gérée comme les autres sociétés. « Pour monter une telle entreprise, il faut accepter de diminuer un peu le niveau de performance, de renoncer au rendement que l'on pourrait avoir dans une entreprise employant majoritairement des travailleurs non handicapés » Pour autant, comme toute société, Joyeux a des impératifs économiques, « L'objectif est d'arriver à l'équilibre financier à partir de deux ans ».
